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对于大多数考生来说,选择一个好的专业或一所好的大学已经成为一个问题。在企业招聘重视毕业学院“金招牌”的背景下,大部分应聘者在招聘志愿者时宁愿放弃专业选择,也会挤进首尔大学等知名大学,推高韩国劳动者专业不对口率。
韩国银行(中央银行)BOK经济研究院最近分析了专业不对口给本科毕业生工资带来的影响。21日发布的一份报告指出,韩国本科专业和工作岗位不匹配的工人比例达到50.1%,在29个经合组织成员国中仅次于印度尼西(54.6%),高于经合组织平均水平(39.6%)。
专业不对口对劳动者薪资的影响率为-4.1%,几乎是OECD平均水平(-2.6%)的两倍。也就是说,专业不匹配的工人比例每增加1个百分点,工人工资就会减少4.1%。根据2012年的数据,专业不对口造成的生产损失占韩国国内生产总值(GDP)的0.97%,在接受调查的24个国家(地区)中仅次于英国和爱沙尼亚,这一影响在经济低迷时期更加明显。根据分析,2009年0-1年工作经验工人的实际工资比预期低8.3%,但排除专业不对口的影响,降幅仅为2.9%。
报告指出,大环境看重名校“金字招牌”推高专业不对口率,大学升学率高,但在升学率高、工作岗位不足的经济不景气时期,专业不对口直接导致劳动者无法快速积累相关经验,阻碍其向好公司跳槽。
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