平均加薪111万日元：进入这些日本企业，你30岁之后年收入将会暴涨！

众所周知，所在公司的规模和行业，将会直接影响你个人薪水的多少、以及日后薪水的提升幅度。这些数据，显然不仅让正在找工作的学生关心，也让已经工作的上班族格外在意。

因此，此次东洋经济online就以“哪些日本企业的员工，在30岁以后收入将大幅提高”为主题，进行了调查。

在《会社四季报》刊载的上市公司中，职工人数少于20人的公司、或未公布平均工资的公司原则上不包括在内。于是，这次除了参考各公司公开的年报数据，还结合了厚生劳动省调查并发表的“令和2年工资结构基本统计调查”数据。

以上数据，按行业分类计算工资曲线，以每5年为单位公布员工年收入（预定工资+奖金）和福利。因此可以估计各公司30岁、40岁员工的收入，计算二者差值，将差值特别巨大的、即30岁开始收入大幅提高的公司进行排列，就得出了我们今天的排名。

当然必须要说明的是，本排名是从理论上计算出的估计值。一般集团公司，会将内部全体员工当成整体计算年收入，因此相关数据存在一定偏差。排名中带*的公司为子公司数据，并且榜单也剔除了不参与实际生产的纯控股公司。

本次排在第一位的是知名高薪日企——M&A Capital Partners，它同时也是、整体平均年收入的第一名。JAFCO集团排在第二，基恩士第三，也都是日企年收榜上的常客。

从整体来看，本次被调查企业的员工，30岁时预计平均加薪约为111万日元。40岁推算年收入平均为593万日元，30岁推算年收入为481万日元，员工平均年龄为40.2岁。

虽然许多传统日企仍旧实行“年功序列”制，但另一方面，许多大型日企社员的收入，能实现“指数级增长”的年纪较晚。

所以在本次榜单中，日本上班族40岁年收入排行榜中比较靠后的公司，这次反而能“异军突起”出现在排名前列。

从榜单中也能看出，本次排名靠前的企业多为银行、证券和其他金融机构。入职时收入并不是那么多，但随着年龄的增长，工资往往会急速增长——这是这些行业的一大特点。

金融行业普通员工薪资，基本遵循资管> 投行>银行>保险的规律，本次上榜金融企业排名也大都按照这个顺序。

所以为了避免被同学与“隔壁家的孩子”碾压，职得君还是劝各位谨慎择业，不然每天都会在柠檬树下偷偷抹泪... ...

更多资讯请多多关注一会外语哦